企业文化

尊重&团结
      世界上任何一个公司的成功管理都离不开上下级的互相尊重,离不开每一个员工的智慧。在生能看来,每一个"生能人"都是公司的巨大财富,是公司的心脏和灵魂。一直以来,公司都倡导民主平等的上下级关系,自由公开的沟通方式;坚持人性化的管理,尊重员工的价值和愿望,关心体贴员工的工作与生活;同时用公正开放的薪金、绩效制度,确保员工充分的自由发展空间。在这里,每个"生能人"都能从工作中受益,得到最恰当的职业发展,融洽工作、快乐生活。
      团结是公司获得最大凝聚力、不断前进的保证,也是每一位员工不断提升自我的保证。小小溪流只能泛起破碎浪花,百纳海川才能激起惊涛骇浪。只有严密有序的集体组织和高效的团队合作才能迸发个人不可思议的潜力、凝聚起超越个人的能量,即使面前阻碍重重,也能克服进而创造奇迹。而每一个"生能人"都目标专注,协同作战,执行力惊人;同时时刻谨记"生能在我心中,发展在我手中",在公司平等的舞台上各司其职,默契配合,有序而不乱,从而形成一个舒适、友好、尊重、同心协力、集思广益、积极乐观向上的生能大家庭。
创新&卓越
      追求卓越是生能的崇高使命。卓越不仅是一种成就,更是一种永不满足,追求卓尔不群的进取精神,他深入到公司生命和灵魂,使得公司无往而不胜。生能在发展过程中,不断超越同行,超越规则,从变革中寻找发展契机,使得公司在规模和技术实力上取得了不小的优势。"创新文化"是公司企业文化的核心内涵,即"创新拥有未来"。创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;创新没有止境,创新是企业不断发展永不枯竭的动力,每一个新的目标就是生能的起点。
    "生能人"专心致志,挑战困难、挑战自我,敢于承担责任,敢于应对风险,主动寻找机遇,发掘新的增长点;"生能人"始终秉持"科技体现价值,真诚追求卓越"的团队精神,在方式、方法、内容上,突破固有的思维定势,时时以发展的眼光来思考、分析、研究,寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平。同时,公司通过不断激发个人创意,完善创新机制,推动全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,从而实现公司的不断成长。
1 使用新技术:不断发现使生能立于空气能热水器领域领先水平的新技术。
2 开发新产品:通过不断开发新产品,达到引导市场、增强综合竞争力的双重效果。
3 开拓新市场:新市场是支持生能发展的重要途径,要努力扩大现有市场。
4 再造新流程:根据环境变化及时改进生能内部管理流程,保持公司高效运转。
5 探索新形式:建设学习型企业,通过多种形式,调动 "生能人"的积极性,激发个人潜力。
进取&合作
      我们深知:成功没有捷径,只有时刻争取,全力以赴。"生能人"拥有共同的理想、信念和追求,时刻以主人翁的姿态、以"舍我其谁"的使命感,迎接来自各方的挑战。用最先进的技术武装自己,恣意发挥所长,锐意进取。技术研发上,勇于实践、追求卓越;市场拓展上,团结协作、顽强拼搏;岗位职责上,勤奋学习、精益求精。"生能人"正是靠着这种执着追求、勤奋自驱、永不放弃的精神,才取得了今天的成绩,才能在行业迅速积累起雄厚的竞争实力,不断向先进企业迈进。
      市场瞬息万变,"生能人"总以发展的眼光来思考、分析,用企业发展的新思路和新目标统一意志,奋力开拓;市场无限广阔,"生能人"总能以真诚的姿态去捕捉任何与对方合作的契机,在生产、销售、研发等环节寻求全方位的开放性合作。一个个强而有力的合作伙伴的加入使得生能的短板得以弥补,优势得到延伸,内在发展质量也有了根本性的提升; 一个个合作项目的研发也给生能注入了新的生机与活力,不仅打开了新局面,而且也迎来了企业的大发展。