8月26日，生能空气能第六期“多彩暑期 童乐生能”爱心托班圆满结班。自8月3日开班以来，28名6至15岁的员工子女在这里度过了近一个月的暑期时光。

爱心托班的开设，源于员工家庭暑期子女照护的实际需求。生能希望通过企业力所能及的支持，帮助员工缓解暑期照护压力，同时为孩子们提供安全、有序、充实的学习与活动环境。

丰富课程，让暑期生活更加充实

围绕不同年龄段孩子的学习和兴趣需求，本期托班设置了作业辅导、阅读、书法、绘画、手工、体育等课程。

在沈星雨老师的授课和陪伴下，孩子们完成暑期作业，在阅读中拓展知识，在书法、绘画和手工活动中培养兴趣，在体育锻炼和跳操中增强活力。

“我每年都喜欢来，这里有朋友可以一起玩，还能做各种有趣的手工。”孩子们朴素而真实的反馈，也记录着他们对托班生活的感受。

除了课程安排，生能还组织安全教育、公司展厅参观等活动，让孩子们在学习之外增加更多体验。

走进生能展厅，了解父母工作的“空气能世界”

展厅参观是本期托班的一项特色内容。

通过一个个直观的应用场景，孩子们以自己能够理解的方式认识空气能，逐渐知道这些空气能设备可以应用于家庭、学校、酒店等不同场所，为人们提供热水、采暖和制冷服务。

对于孩子而言，这也是一次了解父母工作的机会。过去，“爸爸妈妈去生能上班”或许只是生活中一句熟悉的话；走进展厅后，他们对父母工作的环境、所从事的事情有了更加具体的认识。

通过这些生活化场景，孩子们也能够初步感受到空气能作为一种更加节能、环保的能源利用方式，与日常生活之间的联系，并以自己的视角理解父母工作的价值。

做好日常保障，为员工分担暑期照护压力

托班期间，沈星雨老师负责日常授课与看护，公司每天安排志愿者协助照护，并实行签到签退管理。

在生活方面，公司为孩子们提供餐食、饮用水、牛奶和面包等点心，并安排午休环境；在安全方面，配备应急药品，做好日常管理和看护。

从学习、用餐、休息到安全管理，生能通过一项项具体安排，把员工关心的孩子暑期照护问题落实到每天的托班生活中，让参与托班的员工能够减少工作期间的后顾之忧。

连续举办六期，让员工关怀落到实处

从第一期到第六期，生能持续开展暑期爱心托班。

长期关注员工真实需求，并在条件允许的范围内为员工及其家庭解决实际困难，是生能员工关怀的重要体现。爱心托班解决的是暑期子女照护这一具体问题，而持续举办本身，也体现了生能将企业文化落实到日常行动中的态度。

8月26日的结班活动中，孩子们通过节目表演和作品展示分享暑期收获，公司也为小朋友们送上结班礼物，为本期爱心托班留下纪念。

第六期“多彩暑期 童乐生能”爱心托班已经结束，生能对员工实际需求的关注仍将继续。

“人们对环保健康幸福美好生活的追求，就是生能奋斗的目标。”对用户如此，对员工亦是如此。让员工更安心地投入工作，让孩子拥有充实快乐的暑期生活，也是生能将这一追求落实到企业日常中的具体方式。